Понимание деятельности аудируемого лица и среды, в которой она осуществляется

С 2017 года согласно законодательству об аудиторской деятельности все аудиторские проверки в нашей стране должны проводиться по правилам международных стандартов (МСА).

Скачать текст в формате WORD

Закон определяет, что обязательными для соблюдения являются именно международные стандарты, а не федеральные. Также аудиторы могут следовать стандартам, выработанным их профессиональными объединениями, но лишь в том случае, если эти стандарты не противоречат международным, а дополняют их.

Согласно МСА 200 «Основные цели независимого аудитора и проведение аудита в соответствии с международными стандартами аудита» аудитору необходимо составить и документально оформить общий план аудита, описав в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской проверки [17].

Помимо этого, составлена и документально оформлена должна быть и программа аудита, определяющая характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур, которые необходимы для осуществления общего плана аудита.

Стоит отметить, что план аудиторской проверки обязательно должен включать в себя оценку первичных документов Российской Федерации. Помимо этого необходимо рассмотреть и оценить организацию первичного и бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда.

Также, при составлении плана и программы проверки, аудитор должен запланировать такие виды работ, как проверка наличия и состояния финансовых показателей, проверка соответствия данных аналитического учета данным синтетического учета и пр.

Однако прежде чем составить и утвердить план и программу аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда, аудитору следует оценить надежность системы внутреннего контроля аудируемой организации.

Для этого необходимо рассмотреть проводится ли в организации контроль тех или иных операций по расчетам с персоналом по оплате труда.

Такая проверка позволяет выявить наиболее уязвимые места в системе учета расчетов с персоналом по оплате труда и определить дальнейшее направление проверки.

Целью аудита является получение  представления  о деятельности аудируемого лица в полном объеме, достаточном для выявления и понимания событий, хозяйственных операций и методов работы, которые в соответствии с профессиональным суждением аудитора могут оказать существенное влияние на финансовую и бухгалтерскую отчетность, либо на аудиторское заключение.

 Для достижения цели аудита следует решить следующие задачи:

− проанализировать организационную структуру;

− изучить основные направления производственно — хозяйственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия;

− проверить и оценить организацию системы внутреннего контроля;

− проверить и оценить организацию системы бухгалтерского учета;

− изучить учетную политику предприятия и оценить ее соответствие законодательству;

− изучить финансовые показатели.

На основании представленных документов аудитор должен выяснить:

− имеет ли проверяемая организация структурные подразделения или филиалы;

− проверить, соответствует ли организационная структура проверяемой организации структуре, предусмотренной учредительными документами.

Если нет:

− выяснить причину и отразить в отчете влияние указанного фактора на достоверность отчетности;

− при наличии структурных подразделений — выяснить, имеются ли Положения об указанных подразделениях, закреплен ли в Положениях статус структурных подразделений; соблюдаются ли фактически требования, предусмотренные Положениями о подразделениях и т.д.

Прежде чем приступать к проверке аудитор должен провести предварительный этап аудита и ознакомиться с деятельностью аудируемого лица, чтобы принять решение об обслуживании клиента.  На основании этого были проверены основные документы аудируемого лица.

Согласно Уставу было определено, что основным видом деятельности является производство и реализация продуктов питания через собственную торговую сеть.

Организация является производителем масложировой продукции, продуктов быстрого приготовления, специй, томатной продукции.

Целью создания ООО «ХХХ» является получение прибыли и насыщение рынка товарами  и услугами. Общество осуществляет, в том числе следующие виды деятельности:

  • посредническая деятельность;
  • коммерческая, торгово-закупочная деятельность всех видов (розничная, торговая, торгово-посредническая, закупочная, сбытовая, создание оптово-розничных торговых подразделений и предприятий) и пр.

Организационная    структура  ООО «ХХХ»  представляет собой совокупность подразделений торгового, вспомогательного и хозяйственного назначения, осуществляющих свою деятельность на основе разделения труда внутри предприятия.

 Организационную структуру ООО «ХХХ» в Новосибирске   можно охарактеризовать как двухуровневую ли­нейную (рисунок 2.1). Она позволяет осуществлять оперативное и эффективное руководство данным предприятием и взаимодействие отдельных служб.

Рисунок 2.1 – Организационная структура ООО «ХХХ»

В ходе осуществления производственной деятельности предприятия регистрация хозяйственных операций производится бухгалтерской службой ООО «ХХХ», численность которой составляет 4 человека: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер и бухгалтер-кассир. Главным бухгалтером проводится анализ финансово-экономической деятельности общества, составляются отчеты, информирует руководство о финансово-экономическом положении. Ведение всех участков бухгалтерского учета равномерным образом распределяется между бухгалтерами.

В ООО «ХХХ» сложилась линейная структура бухгалтерии: все сотрудники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. 

Скачать текст в формате WORD

Главным минусом данной структуры бухгалтерии ООО «ХХХ» управления является слабая обратная связь и барьеры на пути осуществления коммуникации.

Главный бухгалтер непосредственно подчиняется генеральному директору ООО «ХХХ». Без его согласия материально-ответственные лица не могут назначаться и освобождаться от занимаемых должностей.

Все сотрудники бухгалтерии имеют высшее профессиональное образование. И проходят курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров в объеме не менее 200 академических часов каждые 5 лет или ежегодно в объеме 40 академических часов в соответствии со Стандартом ИПБ России, который утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н.

Главный бухгалтер в соответствии с должностной инструкцией принимает решения в области организации и ведения бухгалтерского, управленческого и налогового учета.

Изучение учетной политики аудируемого лица (приложение А) показало, что бухгалтерский учет в ООО «ХХХ» ведется в соответствии с учетной политикой, утвержденной на 2017 г. соответствующим приказом. В 2017 г. изменения в учетную политику не вносились. При этом важно отметить, что организация, согласно учетной политике, применяет упрощенную систему налогообложения. Согласно приказу об учетной политике бухгалтерский учет на предприятии ведется бухгалтерией в соответствии с действующим законодательством. Обработка учетной информации осуществляется с использованием программного обеспечения «1С – Предприятие» (версия 8.2). 

Форма ведения бухгалтерского учета – журнально-ордерная.

Согласно учетной политики отражение в учете и отчетности расчетов с персоналом:

  1. Расчеты по оплате труда отражаются в учете с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
    1. Для отражения всех прочих расчетов с персоналом (кроме расчетов по оплате труда) используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
    1. Для отражения расчетов с работниками организации по суммам, выданным в подотчет на административно-хозяйственные, командировочные, представительские и прочие расходы, используется счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
    1. Список подотчетных лиц, а также порядок предоставления наличных денежных средств под отчет, утверждается отдельным приказом руководителя организации.
    1. Возмещение денежных средств по факту приобретенных ценностей для производственных нужд принимается к учету после согласования перечня расходов руководителем.

Ознакомление аудитора с оценками финансовых результатов деятельности аудируемого лица дает возможность понять, может ли воздействие этих оценок привести к таким действиям руководства, которые увеличивают риски существенного искажения информации (Приложения Б, В).

Проведем анализ финансовых результатов, которые представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1- Анализ  финансовых результатов ООО «ХХХ» за 2016 —  2017 год, тыс. руб.

Наименование показателей 2016 г. 2017г. Отклонение 2017 г. от 2016 г. Темп роста, %
Выручка 1 375 135 1 454 701 79 566 105,8
Себестоимость продаж 1 158 677 1 205 805 47 128 104,1
Валовая прибыль убыток 216 458 248 896 32 438 115,0
Коммерческие расходы 69 899 53 260 -16 639 76,2
Управленческие расходы 93 950 133 779 39 829 142,4
Прибыль убыток от продаж 52 609 61 857 9 248 117,6
Проценты к получению 5 454 4 428 -1 026 81,2
Проценты к уплате 27 608 21 874 -5 734 79,2
Прочие доходы 61 501 58 918 -2 583 95,8
Прочие расходы 55 567 68 515 12 948 123,3
Прибыль убыток до налогообложения 36 389 34 814 -1 575 95,7
Текущий налог на прибыль 7 461 7 242 -219 97,1
в т.ч. постоянные налоговые обязательства активы 342 414 72 121,1
Изменение отложенных налоговых обязательств 356 478 122 134,3
Изменение отложенных налоговых активов 243 166 -77 68,3
Чистая прибыль убыток 28 815 27 259 -1 556 94,6

По данным таблицы видно, что чистая прибыль сократилась на 1556 тыс. руб., т. е. на 5,4% . На данный показатель прежде всего повлияло снижение прочих доходов на  2 583 тыс. руб. и рост управленческих расходов на 42,4%. Показатели прибыльности (рентабельности) характеризуют способность предприятия к приращению вложенного капитала, а также эффективности решений руководства, принимаемых в области инвестиций и управления финансами. Расчет показателей рентабельности приведен в таблице 2.2.

Таблица 2.2 — Расчет показателей рентабельности за  2016-2017 гг.

Наименование показателя Способ расчета 2016 г. 2017 г. Изменения, %
Рентабельность продаж R1=(прибыль от продаж / выручка от продаж)*100 3,8 4,3 0,4
Бухгалтерская рентабельность от обычной деятельности R2=(прибыль до налогообложения / выручка от продаж)*100 2,6 2,4 -0,3
Чистая рентабельность R3=(чистая прибыль / выручка от продаж)*100 2,1 1,9 -0,2
Рентабельность собственного капитала R5=(чистая прибыль / средняя стоимость собственного капитала)*100 48,5 39,7 -8,8
Валовая рентабельность R6=(прибыль валовая / выручка от продаж)*100 15,7 17,1 1,4

Практически все показатели рентабельности на конец 2017 года показывают тенденцию к снижению по сравнению с показателями 2016 года. Рентабельность продаж показывает, насколько эффективно организация ведет свою деятельность и какова доля прибыли в выручке от продаж. В нашем случае рентабельность продаж в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась на 0,4%, следовательно  происходит  повышение эффективности управления общими расходами. Рентабельность собственного капитала за 2017 год по сравнению с 2016 годом уменьшилась  на 8,8% или, что следует оценить отрицательно. Рентабельность собственного капитала указывает, насколько эффективно используется собственный капитал, то есть, сколько прибыли было сгенерировано на каждый рубль привлеченных собственных средств.

Скачать текст в формате WORD

 Этот индикатор является наиболее важным для собственников (акционеров, участников), так как позволяет определить рост их благосостояния за анализируемый период. Тенденция снижения  роста коэффициента рентабельности собственного капитала означает снижение способности компании генерировать прибыль собственникам. Согласно данным МСА прежде чем приступать к проведению аудита необходимо  изучить систему внутреннего контроля.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *