Специфика оценки интеллектуального капитала регионов

🙂

Скачать текст в WORD

На сегодняшний день в рыночной экономике знания, творческий потенциал предпринимателей, информация и привлеченные сотрудники являются ресурсами, без которых нереально создать действительно коммерчески выгодный и удачный продукт [19].

Эффективность использования информации, знаний и уровень вовлеченности в производственно-хозяйственном процессе обозначают не только качество и объем необходимой для производства продукции и оказываемых услуг для всех отраслей экономики государства, но также предопределяет самодостаточность и конкурентоспособность экономики страны, ее роль и место в экономическом пространстве мира. С конца 70-х гт. XX века роль вышепредставленных ресурсов возрастает, так как они определяют направление развития всей мировой экономики в глобальном масштабе.

На исходе XX века в мировом сообществе начался переход от индустриальной экономики к информационной или экономике знаний. Знания и информация — уникальные ресурсы современной экономической системы. При правильном их использовании в производстве в качестве ресурса происходит столкновение с процессом увеличения стоимости, которое схоже применению других ресурсов общества. Эти ресурсы участвуют в общественном воспроизводстве, обеспечивают прирост дохода в рыночном хозяйстве и принимают форму капитала. Переходный период характеризуется, как и прежде значимой ролью природно-сырьевых ресурсов, однако существенно возрастает роль человеческих ресурсов, инновационной и интеллектуальной деятельности, которые формируют ИК, как фактор устойчивого социально-экономического развития [20].

Рассматривая содержание интеллектуального капитала в региональном контексте, представляем обоснованным говорить о возможности применения диагностической информационной системы и SC-методов в вопросах стратегического развития региона.

Интеллектуальный капитал можно рассматривать как фактор инновационного развития, что подтверждается наличием тесной прямой связи между состоянием интеллектуального капитала и уровнем инновационного развития регионов.

Превращение инноваций в главный источник экономического роста и конкурентоспособности регионов, повышение значимости ИК в обеспечении развития регионов являются важными тенденциями нынешней экономики. Иными словами, с целью сохранения конкурентоспособности и эффективности региональные власти обязаны реализовывать интенсивную инновационную деятельность и увеличивать свой интеллектуальный капитал.

Зависимость результатов деятельности организаций от структурных единиц ИК хорошо исследованы, опираясь на опыт развитых стран. Многие иностранные авторы допускают решающее, ключевое значение человеческого капитала в наращивании финансовых показателей организации и наращивании структурного и отношенческого капиталов. Все это можно объяснить тем, что образованные, опытные и высококвалифицированные работники устанавливают более крепкие связи с широким кругом контрагентов, капитализируя отношенческий капитал, и повышают эффективность бизнес-процессов, создавая структурный капитал. Напротив, другие исследователи, приписывают наибольший вклад в результатирующие финансовые показатели фирмы отношенческому капиталу, так как надежные связи с поставщиками и клиентами позволяют сократить издержки и повысить продажи, улучшая общую конкурентоспособность бизнеса.

Обширное видение существующих эмпирических исследований значения интеллектуального капитала предлагает Г. Инкинен. Он провел анализ более чем пятидесяти работ, которые были посвящены исследуемой теме. Благодаря проведенному анализу, в качестве результатов осуществления деятельности организации больше всего оценивают такие внутренние, или бухгалтерские, показатели, как динамика продаж, рентабельность собственного капитала и активов, инновационная активность, и внешние, или рыночные, индикаторы, которые характеризуют капитализацию компании, коэффициент Тобина или долю на рынке. Г. Инкинен говорит о том, что ИК положительно влияет прежде всего на инновационную активность предприятий, а различные его составляющие порождают так называемый кумулятивный эффект, который усиливает их совокупное влияние на результаты. Вопрос о том, какие формы указанная корреляция принимает в российской практике и при нынешних условиях, остается открытым [21].

В начале 2000-х гг. возникло довольно большое количество исследований, которые были посвящены раскрытию обобщенных тенденций, единых направлений и закономерностей влияния ИК на результаты деятельности компании. Объединение этих эмпирических исследований за последнее десятилетие охватывает почти все без исключения географические зоны. Бесспорно, исследования достаточно разнородны по применяемой выборке, временному периоду, кроме того по используемым подходам к измерению интеллектуального капитала и методам сбора и обработки данных [20].

Анализ более чем двадцати исследований помогает отметить несколько схожих гипотез, проверенных и подтвержденных в превалирующем большинстве работ по результатам анализа полученных данных: Во-первых, присутствует положительная взаимосвязь между уровнем интеллектуального капитала и результатами деятельности организации; на развитых рынках влияние ИК выражено сильнее на результаты деятельности компании, чем на развивающихся рынках; имеет место определенная комплементарная связь элементов интеллектуального капитала, что выражается в наличии синергетического эффекта, взаимном влиянии, а также в незначимости отдельных структурных частей (особенно человеческого капитала) вне связи с другими. Противоречивые результаты получены при тестировании следующих выведенных гипотез:

степень влияния интеллектуального капитала зависит от отрасли, в которой предприятие работает и функционирует;

отдельно взятые составляющие интеллектуального капитала должны оказывать положительное влияние на результаты деятельности фирмы;

степень влияния интеллектуального капитала зависит от размера региона.

Среди применяемых методов измерения интеллектуального капитала достаточно часто встречается метод интеллектуального коэффициента добавленной стоимости (VAIC).

Анализ отечественных исследований демонстрирует то, что для построения моделей влияния ИК на результаты деятельности компании обычно используется метод выделения составляющих с их характеристикой через количественные показатели в рамках бухгалтерской отчетности фирмы. Так, в работе Гараниной в роли индикатора человеческого капитала применяется фонд заработной платы, рыночный капитал и выручка, а организационный капитал показан через отношение затрат к количеству сотрудников компании [22]. Итоги этого исследования установили, что рыночная стоимость активов российских компаний, участвовавших в обследовании, на 84,29% определяется ценность трех компонентов интеллектуального капитала этих компаний. Этот подход к моделированию помогает избежать проблем второго уровня, которые связаны с экспертными оценками, но требуют от исследователя решения вопроса о содержании и структуре интеллектуального капитала, а, кроме того, о соответствующих индикаторах его состояния.

В настоящее время в научной литературе отсутствует общепринятая методика расчета интеллектуального потенциала региона, за основу нами была взята близкая по экономическому смыслу, а также уже стандартизированная методика подсчета индекса человеческого развития (ИЧР), разработанная в 1990 г. пакистанским экономистом Махбубом уль-Хаком под эгидой ЮНЕСКО и широко применяемая в международных сравнениях.

Индексу человеческого развития присущ «сверхинтегральный» характер, в нем по определенным правилам суммируются три показателя качества жизни населения: уровень благосостояния, выражаемый в цифрах душевого дохода; состояние здоровья, выражаемое через показатель предполагаемой средней продолжительности жизни; образованность, оцениваемая по уровню грамотности и по доле молодежи, получающей образование в высших учебных заведениях. Иными словами, под определенным углом зрения в ИЧР суммируются экономические, экологические, культурные факторы жизни народа.

Интеллектуальный потенциал, так же как и ИЧР, является интегральным понятием, но более специализированным. Использование методов подсчета индекса человеческого развития для оценки интеллектуального потенциала региона возможно лишь при условии существенной корректировки анализируемых показателей. Попытка модификации индекса человеческого развития в данном контексте предпринята в работах В.К. Левашова и М.Н. Руткевича. Они предполагают, что основополагающими в оценке интеллектуального потенциала являются всего два элемента: наука и образование. «Интеллектуальный потенциал общества, — пишет В.К. Левашов, -можно сравнить с драгоценным бриллиантом, с той лишь разницей, что интеллектуальный потенциал ограничен не искусным ювелиром, а материальной и духовной культурой общества. Бриллиант можно измерить с помощью многих характеристик, но две из них являются главными: вес и прозрачность. Для измерения интеллектуального потенциала общества также выделяются две главные характеристики: наука и образование, которые прямо или косвенно отражают интеллектуальный потенциал всего общества» [33].

Предложенная В.К. Левашовым и М.Н. Руткевичем модель кажется нам весьма интересной, однако акцентирование внимания только на двух областях общественной жизни не может дать полного представления о состоянии интеллектуального потенциала региона. Структура интеллектуального капитала включает в себя три взаимосвязанных элемента: человеческий, структурный и клиентский (потребительский) капитал. Анализ состояния сферы образования дает представление об уровне развития человеческого капитала, науки — структурного, а вот потребительский капитал в модели В. К. Левашова и М.Н. Руткевича не отражен никак.

Таким образом, на сегодняшний день необходимым условием развития мировой экономики в целом является повышение результативности инновационной деятельности, которая в наибольшей степени зависит от эффективности функционирования инновационной системы мира и стран каждой страны по отдельности. Одним из главных факторов является развитие интеллектуального капитала.

ИК представляет собой социально-экономическую систему, характеризуемую специфическими свойствами, обусловленными духовной природой его факторов. Основой интеллектуального капитала является способность человека к творческой деятельности, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво создавать дополнительную стоимость. В условиях глобальных изменений, а также широкого использования на практике достижений науки, основными ресурсами развития организации становятся люди, их интеллектуальный капитал, знания, профессиональные и образовательные компетенции. В связи с этим, перемены в управлении определяются движением от прошлого, ориентированного на капитал, к будущему, ориентированному на знания.

Интеллектуальный капитал принадлежит к новым, наиболее сложным формам капитала, который обладает огромным потенциалом экономической и финансовой активности, и выступает как вектор развития и формирования любой национальной экономики. Влияние капитала как экономического явления в единстве его разных конфигураций, непрекращающемся развитии и эффективном воспроизводстве. В нынешних обстоятельствах и на ближайшую перспективу капитал в его интеллектуальной форме является единственным фактором производства, развитие которого имеет неограниченный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным.

На сегодняшний день управление ИК предприятия, как критерием и инструментом эффективности и результативности менеджмента, должно быть нацелено на предоставление конкурентных преимуществ в течение длительного периода времени. В основном это относится к таким составляющим интеллектуального капитала, которым в большинстве случаев уделяется меньше внимания из-за сложности и невозможности их отображения в финансовой отчетности или любой другой документации организации. Трудности определения стоимости и управления интеллектуальным капиталом мало исследованы в экономической теории, невзирая на то, что их изучению посвящено огромное количество научных и исследовательских работ, появление которых объективно обуславливается современным этапом развития мировой экономики.

В настоящее время интеллектуальный капитал является ключевым ресурсом развития конкурентоспособность экономических систем. Способность экономики формировать и эффективно использовать интеллектуальный капитал определяет экономическую мощь цивилизации и ее благосостояние. Успешное социально-экономическое развитие любой страны зависит от открытости общества для импорта разнообразных знаний, идей и информации, а также способности экономики продуктивно их перерабатывать.

В современном обществе предприятие или организация — это не столько производитель товаров и услуг, сколько генератор знаний, идей и информации. Сотрудники в своей деятельности накапливают, обновляют, дополняют, расширяют, подобные работники, становятся обучающимися, а инновации становятся источником вновь созданной стоимости. Интеллектуальный капитал, в отличие от физического или финансового капитала, становится устойчивым конкурентным преимуществом [20].

Измерение эффективности организации имеет решающее значение для принятия правильных экономических решений. Традиционно оно было ориентировано главным образом на финансовые показатели, что в эпоху информации и знаний уже недостаточно и уже не отражает. В полной мере результаты деятельности бизнес-единиц. C увеличением значимости знаний и других нематериальных активов в качестве источников конкурентного преимущества и будущей организации процесс оценки эффективности компании должен быть расширен новыми подходами и новыми показателями.

Внимание было сосредоточено на методах, которые наиболее часто применяются при измерении эффективности интеллектуального капитала компании. Интеллектуальный капитал, идентифицированный с человеческим капиталом, человеческими ресурсами, интеллектуальной собственностью, интеллектуальными активами или ресурсами знаний, в эпоху экономики, основанной на знаниях, играет решающую роль почти в каждой организации. Поэтому отражение его ценности и эффективности является приоритетом в процессе повышения конкурентного преимущества компании. Ясно, что трудно планировать, осуществлять и контролировать процесс, в котором есть элементы, ценность которых не была полностью отражена в структуре ресурсов организации. Согласно проведенному обзору литературы по методам

измерения эффективности интеллектуального капитала можно сделать вывод, что процесс оценки ценностей нематериальных ресурсов необходим в реализации стратегии компании. Однако следует отметить, что несмотря на предпринятые попытки, до сих пор нет синтетического индикатора, который бы полностью отражал ценность самого ценного ресурса организации XXI века, которая является интеллектуальным капиталом.

Хотелось бы отметить, что К.Э. Свейби была проведена систематизация методов оценки интеллектуального капитала, которые он разделил на 4 категории:

Методы прямого измерения.

Методы рыночной капитализации.

Методы окупаемости активов.

Методы подсчёта очков.

Это позволяет специалистам проще ориентировать в разнообразных методах и подбирать наиболее эффективный метод в оценки интеллектуального капитала анализируемого предприятия.

Кроме того, были рассмотрены основные методы оценки интеллектуального капитала, используемые на сегодняшний день:

Метод оценки при помощи коэффициента Д. Тобина.

Метод оценки К.Э. Свейби.

Метод рыночной капитализации.

Метод брокер-технологий.

Метод оценки при помощи системы показателей Нортона и Кэплэна.

Метод оценки при помощи индекса интеллектуального капитала. Метод Пулика.

Скачать текст в WORD

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *