Поддержание и укрепление карьерного роста является мотивацией.
Мотивация – это процесс сотрудников или самого себя к определенному виду деятельности для достижения целей организации или же своих личных целей.
В данном случае мотивация понимается как причины, доводы и основания побуждения к трудовой деятельности.
Можно сказать, что мотивация – это позиция, предрасполагающая человека действовать специфическим целенаправленным образом. Это внутреннее состояние, определяющее поведение человека.
Мотивация составляет основу трудового потенциала работника, который, в свою очередь, состоит из психофизиологического потенциала, т.е. способностей и склонности человека, состояния его здоровья, работоспособности, выносливости, типа нервной системы, и личностного потенциала, т.е. мотивационного.
Используемые компаниями формы поощрения можно разделить на несколько групп.
Первая группа:
- ценные подарки;
- моральные поощрения (благодарности, почетные грамоты и т.п.);
- отгулы и дополнительные отпуска.
Вторая группа менее распространена:
- внесение имени сотрудника в анналы истории;
- вывешивание портрета наиболее отличившихся на доску почета;
- награждение памятными значками.
Третья группа выглядит несколько экзотично:
- компании в качестве поощрений берут у сотрудников в долг под проценты;
- предлагают сотрудникам участие в прибыли;
- и даже продают сотрудникам акции.
Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все времена и при любых обстоятельствах. Однако, любой метод, применяемый руководителем, основан на выбранной фирмой стратегии управления человеческими ресурсами. Выбор конкретного метода мотивации должна, в первую очередь, определять общая стратегия управления персоналом, которой следовала или желает следовать фирма.
Самое сильное мотивирующее воздействие оказывают (в порядке убывания):
- привлечение средств персонала под %;
- моральные поощрения;
- занесение в книгу истории организации или на доску почета;
- награждение туристическими путевками, памятными значками и т.п.;
- отгулы, дополнительные отпуска и ценные подарки.