В современном мире отчётность является неотъемлемой частью деятельности экономических субъектов. Ведь именно она представляет собой ряд связанных между собой показателей, которые представляются в утвержденной форме, по итогам деятельности экономического субъекта за определенный отчётный период. Отчётность собирает, систематизирует и отражает полную информацию о финансово-экономической деятельности экономического субъекта. Именно это позволяет на основании её анализа принимать управленческие решения и формировать дальнейшую стратегию развития экономического субъекта.

Ряд учётов на предприятиях существует уже достаточно давно: налоговый, бухгалтерский, управленческий и финансовый учёт (на их основе формируют соответствующие отчётности). Не так давно в России появился ещё один вид отчётности, основанный на материалах всех вышеперечисленных учётов, — корпоративная отчётность – предоставляемая всем заинтересованным лицам в определенный срок информация о деятельности предприятия по форме, установленной законом. Поскольку в нашей стране данный вид отчётности появился недавно, российские корпорации пользуются зарубежной практикой. Основной причиной появления корпоративной отчётности в XV-XVIII веке стало появление в европейских странах корпораций. Дальнейшее становление и развитие корпоративной отчётности происходило весте с развитием предприятий и промышленности.

В связи с промышленной революцией, развитием банков, потребностью в крупном капиталовложении, созданием бирж, расширением торговли и техническим усовершенствованием производственного процесса XIX веке корпоративный учёт в основном был направлена на капитал акционеров, финансовые инструменты, трансформационные и трансакционные издержки, а развивалась отчётность в направлениях разделения функций менеджеров и акционеров, предоставления пользователям отчётности, развитие аудиторских проверок в связи с их необходимостью, профессиональное обучение бухгалтеров и аудиторов. В XX веке из-за возрастающего объёма строительства железных дорог, активного образования монополий, развития средств коммуникации и связи, растущей интернационализацией капитала предприятий и производства, а также из-за появившихся инфляционных процессов, главными объектами отчётности стали нематериальные активы, производные ценные бумаги, деловая репутация предприятий и другое, а развитие отчётности развивалось в направлении принятия законов о корпорациях, развития и унификации управленческого учёта и отчётности, и что не менее важно, стала развиваться учётная политика. В XXI веке информационной революции, под влиянием процессов глобализации в сфере деловых отношений и бизнеса, формированием информационной стороны экономики большое внимание корпоративной отчётности стало уделяться биржевой капитализации, интеллектуальной собственности, экономической прибыли, средневзвешенной стоимости капитала и прочему. Поэтому в наши дни рассматриваемая отчётность развивается в направлении развития стратегической стороны учёта и формирования корпоративной отчётности в глобальном масштабе.

Все большую популярность в России имеют корпоративные структуры, которые являются местом объединения капитала и собственности, — это крупные предприятия и организации, сформированные с целью получения прибыли, путём добровольного объединения несколькими лицами своих ресурсов.

Единого значения термина «корпоративная отчётность» нет. В статье И. В. Алексеевой и Р. Г. Осиповой «Развитие ключевых характеристик дефиниции «корпоративная отчётность»» рассматриваются три основных подхода к раскрытию понятия корпоративной отчётности:

1-ый подход: Корпоративная отчётность – это «система отчетов, характеризующая финансово-хозяйственную деятельность предприятия на данное время и на перспективу, для обеспечения качественной, достоверной информации различным инвесторам.»

Можно сказать, что сторонники этого подхода (А.Н.Хорин, Е.Ф.Никифорова, Р.Г.Каспина, И.Ф.Ветрова, Л.З.Шнейдман, Н.Г.Сапожникова) рассматривают корпоративную отчётность как совокупность отчётности, отражающей полную информацию о деятельности предприятия за определенный период, а также на будущие периоды, для внутреннего использования в развитии и для использования инвесторами.

2-ой подход: Корпоративная отчётность – это «специфическое образование, члены которого объединены общей деятельностью и регулярно поддерживают друг с другом непосредственный личный контакт.»

Представители этого подхода (Г.Андреева и Г.Антипина) основными признаками корпоративной отчётности считают общность деятельности и постоянный личный контакт участников.

3-ий подход: Корпоративная отчётность – это отчётность, «являющаяся связующим звеном в обеспечении полной, прозрачной информации различным инвесторам.»

Главной целью корпоративной отчётности сторонники данного определения (С. Хэдрил, К. Хюттен) считаю возможность получения советом директоров и инвесторов информации необходимой для принятия управленческих решений первыми и анализом данных последними.

Таким образом, можно сказать, что корпоративная отчётность представляет собой совокупность различный отчётов, позволяющую получить полную информацию о финансово-экономической деятельности организации за прошедший период для анализа как внутри предприятия, так и за его пределами. Она должна быть стандартизирована и приемлема для любого заинтересованного в ней лица, в независимости от принадлежности предприятия к тому или иному государству и его территориального положения. Именно поэтому чем качественнее, подробнее и информативнее корпоративная отчётность, тем более конкурентоспособным является предприятие.

Формирование корпоративной отчётности проходит в три этапа:

На первом этапе происходит формирование финансовой отчётности по стандартам обязательным для следования и в России, и за рубежом: международным стандартам финансовой отчётности.

Второй этап включает в себя отчёт, состоящий из двух частей финансовой и нефинансовой. Данный этап проходит практически во всех организациях, принадлежащих развивающимся и развитым странам.

На третьем этапе предполагается формирование интегрированной отчётности. Стандарты её составления по что находятся на этапе разработки.

Корпоративная отчётность состоит из индивидуальной отчётности и консолидированной отчётности.